Yargıtay'dan İşe İade Kararına Uyulmaması Sonucu

İşverenin işe iade kararına uymaması durumunda ödenecek tazminat miktarı, işçinin son brüt ücretinin 12 katı olarak belirlendi.

İş Hukuku

İşverenin işe iade kararına uymaması durumunda ödenecek tazminat miktarı, işçinin son brüt ücretinin 12 katı olarak belirlendi.

Etiketler

#işe iade#tazminat#yargıtay

Çerezlere ilişkin bilgilendirme

Zorunlu çerezler site güvenliği için gereklidir. İstatistik ve İşlevsel çerezleri için onayınızı isteyebiliriz. Tercihlerinizi dilediğiniz zaman güncelleyebilirsiniz.