Yargıtay 14. Hukuk Dairesi'nden Kıdem Tazminatı Kararı

İşçinin kıdem tazminatı hakkının korunması ve zamanaşımı süreleri konusunda önemli bir karar yayımlandı. Karara göre işveren tarafından yapılan eksik ödemeler 5 yıllık zamanaşımı süresine tabidir.